Sécurité et santé des femmes

Réinitialiser et recharger

L'identification précoce des blessures et des facteurs de risque susceptibles d'avoir un impact sur le rétablissement est essentielle pour garantir un retour au travail rapide et durable et prévenir les demandes d'indemnisation des accidents du travail.

Le modèle traditionnel de traitement au sein du régime d'indemnisation des accidents du travail repose sur le dépôt d'une réclamation et la médicalisation du traitement et de la guérison, ce qui a été démontré pour prolonger la guérison et augmenter les coûts de traitement. La solution à ce problème réside dans un modèle de soins d'intervention précoce dans lequel l'évaluation est effectuée dès les premiers signes d'une blessure et le traitement est orienté vers les soins appropriés. L'objectif principal du programme d'intervention précoce est de fournir aux patients des protocoles de traitement actifs ciblés, fondés sur des données probantes. En fournissant une évaluation, une éducation et un traitement le plus tôt possible après une blessure ou un problème musculo-squelettique, les taux de récupération sont maximisés. En tant que sous-produit, cela évitera également des analyses, des traitements inutiles, une perte de temps de travail et une éventuelle intervention chirurgicale.

L'utilisation de la technologie a permis un déploiement rapide de cette intervention depuis n'importe où dans le pays. Une technologie spécifique de suivi de mouvement est ensuite utilisée pour impliquer, surveiller et récompenser les patients comme jamais auparavant afin de garantir le respect d'un protocole de traitement fondé sur des données probantes.

Un changement de mentalité et d'approche des employeurs est nécessaire pour comprendre que le coût le plus important est celui des blessures auxquelles on ne s'attaque pas assez tôt. D'un autre côté, la mise en œuvre d'un programme d'intervention précoce a une plus grande valeur que la simple guérison et la prévention des blessures, avec des mesures de soutien, de satisfaction et de bien-être des employés renforcées par de tels programmes.

L’intervention précoce et la technologie sont la voie à suivre pour obtenir de meilleurs résultats pour tous.

Réinitialiser et recharger

Le problème avec les appareils portables, c'est qu'ils doivent être portés.

L’aspect le plus important du choix d’investir dans une initiative telle que la technologie portable est de reconnaître qu’elle dépend de la participation réelle des travailleurs au programme. Pour encourager cela, les équipes de sécurité doivent savoir comment communiquer les aspects précieux des commentaires fournis par les appareils portables, les types de commentaires, leur fonctionnement et les neurosciences derrière le changement de comportement. Les avantages sont souvent perdus en raison d'un manque de compréhension, ce qui conduit à la complaisance des travailleurs, à leur non-conformité et à leur désengagement, ce qui entraîne une initiative infructueuse et une perte financière.

Le biofeedback haptique est en grande partie responsable du succès d’une sensibilisation accrue et
changement de comportement. Le résultat est un engagement accru, conduisant à des blessures proactives
prévention, les travailleurs prenant en charge leur propre sécurité.

Vous a-t-on déjà dit que vous faisiez quelque chose sans jamais savoir que vous le faisiez ? Pour
Par exemple, un ami dit : « Savez-vous que vos épaules se lèvent à chaque fois que vous parlez de quelque chose qui vous passionne ? »

Cela ne crée pas immédiatement un problème de sécurité, mais que se passe-t-il si vous faites quelque chose dont vous n'êtes pas conscient et que les dommages qui en résultent causent des dommages à votre corps sur une période de temps ? Voudriez-vous qu'on vous le dise et combien de fois cela prendrait-il avant que vous arrêtiez de lever les épaules à chaque fois que vous parliez avec enthousiasme ? Nous avons les réponses !

Cette session sera interactive, démontrant les neurosciences derrière le changement de comportement, introduira de nouvelles compréhensions autour du biofeedback et de la sensibilisation des travailleurs, et comment cela permet aux travailleurs manuels d'être meilleurs dans ce qu'ils font.

Venez nous rejoindre pour en apprendre un peu plus sur votre propre comportement de mouvement et comment vous pouvez mieux le gérer.

Réinitialiser et recharger

À mesure que les organisations utilisent davantage la technologie et les données et que leurs employés se concentrent de plus en plus sur la manière d’exploiter la technologie pour améliorer la résilience de leur entreprise, les activités de conformité devront s’adapter à ce changement. Une meilleure utilisation de la technologie contribue également positivement à l’amélioration de la santé et du bien-être de tous les membres de l’équipe impliqués.

Ce qui motivera fondamentalement le changement, ce n’est pas d’utiliser la technologie pour générer une assurance plus rapidement, à moindre coût ou même de manière plus durable. Ce qui entraînera réellement le changement, c’est lorsque nous commencerons à utiliser la technologie pour créer une meilleure assurance, où moins de problèmes se poseront et où la confiance au sein et entre les organisations et la société sera encore plus forte.

Ainsi, les méthodes que nous utilisons pour créer une assurance doivent devenir continues, prédictives et prendre en compte davantage de données. Ils doivent être pertinents par rapport à la manière dont les organisations gèrent l’information et se concentrent sur la durabilité. Et il a été prouvé que l’engagement numérique et l’audit à distance sont efficaces pour améliorer l’assurance.

BSI est leader dans le développement de nouvelles méthodes d'assurance, notamment l'assurance continue et prédictive et l'apprentissage adaptatif. Nous assisterons à un changement de paradigme dans la manière dont fonctionne l’assurance. Aujourd'hui, lorsque nous auditons, nous examinons ce qui a été fait au cours des 12 derniers mois, puis nous évaluons ce qui n'a pas fonctionné ou ce qui n'a pas fonctionné. En regardant vers l’avenir, nous ajouterons de la valeur en utilisant la technologie pour vous aider à atténuer les risques futurs et à améliorer les performances de votre organisation. Au cours de cette session, nous présenterons notre parcours et nos innovations.

Réinitialiser et recharger

Quand est-ce qu'un tiercé trio n'est pas un bon tiercé ? Quand on évolue dans une économie de production, dans un pays en pénurie de main d’œuvre et avec une population active vieillissante. Semble familier? Vous savez ce que vous devez faire pour prévenir une blessure, mais vous disposez d'un budget, de ressources ou d'une influence limitées pour améliorer l'équipement et les processus, votre employeur fait pression sur vous pour remplir un rôle et vous aspirez à l'époque où vous aviez plus de choix.

Au cours de cette session, nous apprendrons comment transformer cette situation en une situation gagnante : mesurer ce qui compte pour comprendre les avantages et les étapes logiques d'une bonne conception du travail pour gérer les risques d'entorses et de foulures dans votre secteur, y compris l'impact des facteurs psychosociaux. Une main-d’œuvre productive, saine et heureuse est réalisable. Les participants recevront également une copie du score de vulnérabilité de votre organisation et un processus d'amélioration en 10 étapes.

Réinitialiser et recharger

Bien qu'il soit vital que les travailleurs isolés ou à distance transportent des appareils lorsqu'ils sont sur le terrain, sans que les utilisateurs sachent comment activer l'appareil, sans communication par satellite bidirectionnelle efficace et sans que l'opérateur sache comment faciliter la réponse, tout cela est inutile !

L'UTILISATEUR doit avoir été bien formé pour savoir comment utiliser l'appareil. L'OPÉRATEUR doit être bien formé pour savoir comment réagir : il facilite le sauvetage.

Le FOURNISSEUR, un expert intègre du secteur, doit avoir fourni la meilleure solution adaptée à ses besoins. S'assurer que la technologie est fiable et que les signaux sont reçus de manière fiable de l'appareil à la station de surveillance, idéalement via une intégration API.

Rejoignez Petra Hakansson, fondatrice et PDG de Guardian Angel Safety, alors qu'elle parcourt un scénario du monde réel mettant l'accent sur le rôle essentiel de la prise de décision, de l'initiative et de l'action humaines pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs isolés.

Réinitialiser et recharger

PARLER 5

Réinitialiser et recharger

Alors que le monde qui nous entoure devient de plus en plus connecté et axé sur les données, les entreprises ont le potentiel d’exploiter des informations précieuses au profit de leurs entreprises et de leurs employés. Cette session expliquera comment la technologie portable, l'apprentissage automatique, l'IA et le cloud computing aident les dirigeants d'entreprise à obtenir des informations précieuses sur la compréhension des risques sur le lieu de travail, l'amélioration de la productivité et de la culture d'entreprise et l'atténuation des dangers avant que les accidents ne surviennent. Des études de cas de déploiements de dispositifs portables dans divers environnements industriels seront examinées et des exemples seront fournis sur la façon dont les données collectées à partir des dispositifs portables ont conduit à : les changements de travail et l'amélioration des processus, les risques environnementaux détectés, la découverte de mouvements humains nocifs et un impact positif sur la culture de sécurité tout en respectant la vie privée des employés.

Réinitialiser et recharger

À mesure que l’attention portée aux risques psychosociaux, à la santé mentale et aux lieux de travail sains continue de croître, les nombreuses idées fausses augmentent également. Adopter une approche interdisciplinaire et holistique de la science de la sécurité, de la gestion des risques S&S et des neurosciences permet une compréhension beaucoup plus riche et plus profonde de la réalisation d'une santé mentale solide et de la conformité aux exigences réglementaires en matière de sécurité psychosociale. Cette conférence démystifiera, expliquera clairement les différences et les exigences d'une santé mentale durable au travail et d'une culture saine, et expliquera ce qu'est chaque exigence et comment elle contribue à la santé mentale au travail. Nous discutons également de la façon dont les faire dans un ordre précis et correct est essentiel pour obtenir une santé mentale durable et pourquoi tant de lieux de travail se trompent.

Réinitialiser et recharger

Dans cette présentation, je donnerai un aperçu de l'expérience accumulée au cours de 13 années dans le domaine de l'éducation, avec des preuves publiées et de multiples études de cas dans des secteurs tels que la santé, les mines, la construction, les services publics et la finance, touchant plus de 40 millions d'apprenants.

La présentation portera sur le formidable défi des professionnels de la sécurité : développer des expériences d'apprentissage personnalisées à grande échelle. Combler les écarts de compétences individuelles peut entraîner un engagement accru, une productivité accrue et une réduction des risques opérationnels. Nous explorerons l'application éprouvée de la technologie d'apprentissage basée sur l'IA pour accroître les compétences du personnel au sein des organisations.

Cette présentation s'appuiera sur une multitude d'études de cas mondiales impliquant des millions d'apprenants. Ces exemples concrets offriront des informations inestimables aux responsables de la sécurité qui souhaitent exploiter les capacités de l'IA pour soutenir le développement de leur équipe, influencer les comportements de sécurité et réduire les risques opérationnels.

Réinitialiser et recharger

"L'histoire de Jason Daniels - survivre à un choc électrique provoqué par des lignes électriques aériennes", est un film sur la rapidité avec laquelle la vie de la famille de Jason a changé lorsque la vis à grain qu'il déplaçait est entrée en contact avec une ligne électrique aérienne.

Jason n'avait que 17 ans lorsque le grave choc électrique qu'il a reçu de la ligne électrique lui a causé d'horribles blessures. La mère de Jason, Di Daniels, se souvient de l'appel téléphonique dévastateur qu'elle a reçu le jour où cela s'est produit et des difficultés auxquelles ils ont dû faire face tout au long du rétablissement de Jason.

Jason a perdu quatre orteils et a été gravement brûlé. Il est resté dans le coma provoqué pendant deux mois et a subi neuf opérations.
Jason et Di partagent leur expérience dans ce film brut et réel pour sensibiliser à la nécessité de mettre en place un système de travail sûr avant de commencer à travailler et exhorter les employeurs à écouter lorsque les jeunes travailleurs expriment des préoccupations en matière de sécurité.

"La vie peut changer en un clin d'œil." Di Daniels

Réinitialiser et recharger

Innovations technologiques dans les entrepôts et leur impact sur les employés de l'entrepôt

Réinitialiser et recharger

Déplacer des montagnes depuis chez soi : une mise à l'échelle plus sûre des roches avec la robotique et les jumeaux numériques VR