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Corporate Mental Health Alliance Australien

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Da psychosoziale Risiken, psychische Gesundheit und gesunde Arbeitsplätze immer stärker in den Fokus rücken, nehmen auch die vielen Missverständnisse zu. Ein interdisziplinärer, ganzheitlicher Ansatz aus Sicherheitswissenschaft, Arbeitsschutz-Risikomanagement und Neurowissenschaften ermöglicht ein viel umfassenderes und tieferes Verständnis für die Erreichung einer robusten psychischen Gesundheit und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen für psychosoziale Sicherheit. Dieser Vortrag wird die Unterschiede und Anforderungen für eine nachhaltige psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und eine gesunde Kultur entmystifizieren, klar erklären und erklären, was jede Anforderung ist und wie sie zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz beiträgt. Wir diskutieren auch, wie wichtig es für eine nachhaltige psychische Gesundheit ist, sie in einer bestimmten und richtigen Reihenfolge durchzuführen, und warum so viele Arbeitsplätze dabei falsch liegen.

Wie Coaching dazu beitragen kann, Führungskräfte zum Handeln zu mobilisieren, um geistig gesunde Organisationen zu schaffen.

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HSE Global

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Welche organisatorischen Merkmale führen zu einer hohen Unfallrate am Arbeitsplatz bei Pflegekräften, die gleichzeitig physischen und psychosozialen Faktoren ausgesetzt sind?

Zusammenhänge zwischen Essumgebung und Nahrungsaufnahme bei Krankenhauskrankenschwestern

Wertschätzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Kontext von Nichtregierungsorganisationen

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Patrizia Cassaniti: Von Christopher berührt

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Mindarma: Ein ganzheitliches, evidenzbasiertes Programm, das Arbeitnehmer in einigen der anspruchsvolleren Rollen der Welt stärkt und schützt

Wohlbefinden am Arbeitsplatz in hektischen Zeiten und sein Zusammenhang mit der kontextuellen Leistung von IT-Mitarbeitern

Alternde Belegschaft bereit: Das Was, Warum und Wie

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Prävalenz hoher Arbeitsbelastung und Isobelastung unter Managern der Bekleidungsindustrie in Sri Lanka während der COVID-19-Pandemie und der Wirtschaftskrise

COVID-Sicherheitsmanagement im universitären Umfeld

Die Notwendigkeit einer technischen Kontrolle für COVID-19

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Arbeitsunfälle der Eltern und sicherheitsspezifische Führungsmotivation der Kinder im jungen Erwachsenenalter

Innovative Aktivitäten zur durchgängigen Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der Bildung in Slowenien

Gute, gesunde Schulen: Ein Schlüssel zur Förderung der Vision Zero in Schulen und eine wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung einer Präventionskultur am Arbeitsplatz