Independientemente de la industria en la que se encuentre en el mundo, su gente es esencial para el éxito y la sostenibilidad de su organización. Proteger su seguridad psicológica es una estrategia empresarial fundamental y tiene muchos beneficios. La Hoja de ruta para la prevención de daños mentales, creada por Servicios de prevención y seguridad en el lugar de trabajo en asociación con Howatt HR, es un sitio web que ofrece herramientas y recursos gratuitos y accesibles en línea para ayudar a los empleadores a crear e implementar planes de acción, estrategias, programas y políticas sostenibles para implementar la salud y la seguridad psicológicas en el lugar de trabajo. La Hoja de ruta para la prevención de daños mentales ayuda a guiar la acción intencional de los empleadores para reducir el daño mental a los empleados. Como una interfaz fácil de usar basada en el Estándar Nacional de Canadá sobre salud y seguridad psicológica en el lugar de trabajo: prevención, promoción y orientación para la implementación por etapas , la Hoja de ruta para la prevención de daños mentales se desarrolló para ofrecer un enfoque basado en evidencia, utilizando la construcción en altura (8). Bloques para avanzar en la seguridad y salud psicológica en cualquier entorno laboral:

1) Fundación 2) Apoyo 3) Planificación 4) Liderazgo 5) Cultura 6) Conexiones 7) Prevención 8) Excelencia

Este póster describirá cómo la Hoja de ruta para la prevención de daños mentales facilita el proceso para que los defensores de la salud y la seguridad psicológica tomen decisiones sobre dónde centrarse y desarrollen medidas de acción concretas teniendo en cuenta su entorno único. Proporcionará herramientas prácticas para la creación de estrategias de salud mental necesarias para reflejar las necesidades específicas de las organizaciones y ser escalables, ya que las organizaciones pueden encontrarse en diferentes puntos del camino hacia un lugar de trabajo psicológicamente seguro.