Alors que la loi impose d’être proactive face aux risques psychosociaux, comment une organisation peut-elle dépasser la simple case à cocher ? Comment une organisation peut-elle être sûre que son investissement dans la prévention ou la résolution de tels risques génère de la valeur commerciale aujourd’hui, demain et à l’avenir ?

Au cours de cette séance, nous explorerons les mesures importantes pour la santé psychosociale organisationnelle et l’augmentation de la productivité.

Grâce à une approche de mesure robuste, HR/WHS peut identifier la cause profonde des dangers, à la fois comportementaux et structurels. Liez l’investissement dans des solutions appropriées à la valeur commerciale et aux résultats. Nous utiliserons des exemples de cas pour illustrer clairement les résultats incroyables possibles. La santé et la sécurité du personnel ne sont pas seulement une exigence légale : elles peuvent ajouter une réelle valeur à vos résultats.

Rejoignez Nicole Turnbull de Neon Shed et le Dr Donna Stemmer de WorkRight23 pour comprendre comment vous pouvez mesurer la santé psychosociale de votre organisation, identifier et résoudre la cause profonde des problèmes et améliorer les performances de votre entreprise tout en renforçant la confiance et l'engagement de votre personnel.

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