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Susan Peters, PhD, ist Forschungswissenschaftlerin und Projektleiterin für „Thriving Workers, Thriving Workplaces“ am Harvard Center for Work, Health and Well-being. Sie war an der Entwicklung, Umsetzung und Erprobung partizipatorischer integrierter organisatorischer Interventionen in den Bereichen Transport, Bauwesen und Gastronomie beteiligt, die darauf abzielen, die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu verbessern. Sie leitete kürzlich die Entwicklung des konzeptionellen Rahmens und der Fragebögen „Thriving from Work“. Ihr aktuelles Forschungsgebiet konzentriert sich darauf, wie Arbeitsbedingungen sowie öffentliche und organisatorische Richtlinien erfolgreiche Arbeitnehmer, erfolgreiche Arbeitskräfte und erfolgreiche Arbeitsplätze prägen. Ihr Forschungsinteresse gilt der Frage, wie die COVID-19-Pandemie die erwarteten Veränderungen in der Zukunft der Arbeit, der Arbeitskräfte und der Arbeitsplätze beschleunigt hat, sowie den Determinanten und Prozessen für die Rückkehr und den Verbleib von Arbeitnehmern nach Verletzungen und Krankheiten. Dr. Peters erhielt ihren Ph.D. von der University of Queensland. Sie ist außerdem Ergotherapeutin mit über 20 Jahren Erfahrung. Sie absolvierte Postdoktorandenstipendien an der Harvard TH Chan School of Public Health in den Bereichen Umweltgesundheit sowie Sozial- und Verhaltenswissenschaften.