Vollständiger Name: Shehan Peiris Position: Partner – People Risk Howden Insurance Brokers Australia Jahre relevante Erfahrung: 15 Qualifikationen (Abschlüsse/Kurse): Psychologe Master of Organizational Psychology Bachelor of Social Science (Hons.) Bachelor of Arts, Psychologie Auszeichnungen oder Auszeichnungen: Ahpra – Board Approved Supervisor of Psychologists 2019 WorkWell Grant – Applied Mental Health Leadership 2021 Session Chair – Mental Health for the Person Injury and Education Foundations – Nationale Konferenzmitgliedschaften: Australian Health Practitioner Regulation Agency (Ahpra) Australian Psychological Society (MAPs) Branchen arbeiteten in: Bundesregierung (Comcare), vom Finanzministerium verwaltete Fonds (Bundesstaat), Bundes- und Landesregulierungsbehörden (Ahpra, WorkSafe), Rehabilitation, Callcenter-Kundendienst, Straßentransport, Logistik und Vertrieb. Biografie: Shehan Peiris, Partner bei People Risk, wird für die Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung psychosozialer Sicherheitslösungen im gesamten Pazifik verantwortlich sein. Shehan verfügt über umfassende Kenntnisse im Risikomanagement auf Unternehmensebene, in der Organisationspsychologie und in der Entwicklung groß angelegter psychologischer Interventionen im gesamten Pazifikraum und bei globalen Kunden. Shehan verfügt über große Erfahrung in der Implementierung von Unternehmensrisiko-Frameworks, um systemische organisatorische bis hin zu individuellen Lösungen für eine Belegschaft zu schaffen. Als qualifizierte und registrierte Psychologin bringt Shehan über 15 Jahre Erfahrung im Personenzentrumsbereich in jede Kundenlösung ein und ermöglicht es Kunden, skalierbare Lösungen zur Risikominderung von Personen in einer vielfältigen regionalen Präsenz anzuwenden. Shehan bündelt Howdens globales Fachwissen in den Bereichen People Risk und Employee Wellbeing-Programme, um Organisationen im gesamten Pazifik bei der Integration von Verhaltenskodizes und Richtlinien zur Bewältigung psychosozialer Gefahren am Arbeitsplatz zu unterstützen. Bemerkenswerte Projekte: • Beratung des Schulungsausschusses der australischen und neuseeländischen Regulierungsbehörden für Vergütungssysteme • Aufbau von Governance und Wohlbefinden sowie Unterstützung für die australische Aufsichtsbehörde für Gesundheitsfachkräfte • Unterstützung von Australiens größtem NFP für psychische Gesundheit und Wohlbefinden in der Straßentransport-, Logistik- und Vertriebsbranche . Schlüsselqualifikationen, die Sie besitzen: • Branchenweite Initiativen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden • Entwicklung von Programmen für betriebliche Gesundheit und Wohlbefinden • Regierungsbeziehungen und Vordenkerrolle • Strategische Planung, Beratung und Sponsoring-Modellierung • Interne und externe Führung leistungsstarker Teams