Resiliente Organisationen verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und schaffen eine nahtlose Integration, bei der Sicherheitsmanagement einfach Arbeitsmanagement ist. Sie glauben, dass Sicherheit eine neu entstehende Eigenschaft der Funktionsweise einer Organisation sowie der Planung und Ausführung von Arbeiten ist. Unternehmen konzentrieren sich auf eine offene Kommunikation, ein Verständnis dafür, wie die Arbeit erledigt wird, die Antizipation zukünftiger Betriebsszenarien und die Minimierung von Zielkonflikten. Dieser integrierte Ansatz für das Arbeitsmanagement schafft eine Abstimmung zwischen Sicherheit und Arbeit. Diese Ideen sind nicht neu, sie wurden seit der Veröffentlichung der High Reliability Organization (HRO)-Theorie in den 1980er Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und erweitert. Neu ist jedoch die praktische Anwendung dieser „New View“-Sicherheitsansätze und die Umsetzung menschlicher und organisatorischer Leistungsprinzipien. Dr. David Provan verfügt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der praktischen Umsetzung von HOP, darunter die letzten fünf Jahre als strategischer Berater für einige der weltweit größten und innovativsten Unternehmen in verschiedenen Branchen. In dieser Präsentation werden wir ein bewährtes 15-Elemente-Framework zur nachhaltigen Umsetzung verbesserter Ansätze für das Sicherheitsmanagement untersuchen.