El rediseño del trabajo es un control clave de los riesgos psicosociales y se destaca cada vez más en los nuevos reglamentos, códigos de prácticas y normas internacionales sobre gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. A pesar de que los trabajadores y gerentes en todos los roles contribuyen al diseño del trabajo, persisten brechas de habilidades en cómo rediseñarlo para reducir los riesgos psicosociales. Este taller presenta la herramienta de rediseño del trabajo sobre riesgos psicosociales (PHReD), cuyo objetivo es aumentar las habilidades y la confianza del personal de WHS y RR.HH. en relación con el rediseño del trabajo.