Die Neugestaltung der Arbeit ist eine Schlüsselkontrolle für psychosoziale Risiken und wird in neuen Vorschriften, Verhaltenskodizes und internationalen Standards zum Gesundheits- und Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz zunehmend hervorgehoben. Obwohl Arbeitnehmer und Manager in allen Rollen zur Gestaltung der Arbeit beitragen, bestehen weiterhin Qualifikationslücken bei der Neugestaltung zur Reduzierung psychosozialer Risiken. In diesem Workshop wird das Tool zur Neugestaltung psychosozialer Gefahren (PHReD) vorgestellt, das darauf abzielt, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen des WHS- und HR-Personals in Bezug auf die Neugestaltung von Arbeit zu stärken.