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Prof Nareen Young
Stellvertretender Dekan (Indigene Führung und Engagement) - UTS Business School
Professionelle Biografie
LinkedIn
Nareen ist stellvertretende Dekanin (Indigene Führung und Engagement) an der University of Technology, Business School, Sydney. Sie leitet außerdem den Indigenous People and Work Research and Practice Hub des Jumbunna Indigenous Education and Research Institute, der sich auf fundierte Forschung und Analyse, Politik, Praxis, Menschen und Rechtsreform konzentriert. Der Hub leitet den nationalen indigenen Beschäftigungssektor und beruft die First Nations Employment Alliance ein.
Nareen ist eine der führenden und angesehensten Diversity-Praktikerinnen, Denkerinnen und Influencerinnen am Arbeitsplatz Australiens. Sie leitete und leitete fast 15 Jahre lang zwei Diversity-Gipfelgremien (Diversity Council Australia und NSW Working Women's Centre) mit enormer Wirkung und Erfolg und war dann Direktorin und drei Jahre lang Beschäftigungsleiter bei einem großen indigenen Beratungsunternehmen.
Sie ist in dieser Arbeit sowohl von ihrem indigenen als auch kulturell vielfältigen Erbe beeinflusst und hat zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten, darunter die erste Westpac 100 Women of Influence-Auszeichnung für Vielfalt, hat zahlreiche Kommentare abgegeben, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene Vorträge gehalten und veröffentlicht.
Nareen verfügt über umfangreiche Governance-Erfahrung, war eine Zeit lang Direktorin von Indigenous Business Australia und sitzt derzeit im Vorstand von BlakDance, Per Capita und Evolve Housing. Sie sitzt außerdem in den indigenen Beratungsgremien der National Australia Bank, der Insurance Australia Group und der Kindergarten Union und wurde 2022 in das Expertengremium der Women's Economic Participation Straegy des Premierministers von New South Wales berufen. Darüber hinaus berichtete sie fast 15 Jahre lang sehr erfolgreich als NFP-CEO an Gremien.
Nareen identifiziert Diversitätstrends im einzigartigen australischen Kontext und ist ein wichtiger Mitarbeiter in den Bereichen Diversität und Beschäftigung, indem sie Menschen und Organisationen für das Gemeinwohl zusammenbringt. Mit ihrem ethischen Führungsstil erzielt sie praktische, messbare Ergebnisse und in der Zusammenarbeit mit anderen haben ihre Gedanken und Konzepte erheblichen Einfluss auf die Politik und Praxis der Beschäftigungsvielfalt. Sie ist eine engagierte, beharrliche und aktive Verfechterin der Selbstbestimmung und trägt maßgeblich zur Entwicklung des Verständnisses im Beschäftigungssektor für dessen Bedeutung bei. Sie arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle zwischen Beschäftigungs- und Menschenrechtsgerichtsbarkeit.
Nareen ist stellvertretende Dekanin (Indigene Führung und Engagement) an der University of Technology, Business School, Sydney. Sie leitet außerdem den Indigenous People and Work Research and Practice Hub des Jumbunna Indigenous Education and Research Institute, der sich auf fundierte Forschung und Analyse, Politik, Praxis, Menschen und Rechtsreform konzentriert. Der Hub leitet den nationalen indigenen Beschäftigungssektor und beruft die First Nations Employment Alliance ein.
Nareen ist eine der führenden und angesehensten Diversity-Praktikerinnen, Denkerinnen und Influencerinnen am Arbeitsplatz Australiens. Sie leitete und leitete fast 15 Jahre lang zwei Diversity-Gipfelgremien (Diversity Council Australia und NSW Working Women's Centre) mit enormer Wirkung und Erfolg und war dann Direktorin und drei Jahre lang Beschäftigungsleiter bei einem großen indigenen Beratungsunternehmen.
Sie ist in dieser Arbeit sowohl von ihrem indigenen als auch kulturell vielfältigen Erbe beeinflusst und hat zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten, darunter die erste Westpac 100 Women of Influence-Auszeichnung für Vielfalt, hat zahlreiche Kommentare abgegeben, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene Vorträge gehalten und veröffentlicht.
Nareen verfügt über umfangreiche Governance-Erfahrung, war eine Zeit lang Direktorin von Indigenous Business Australia und sitzt derzeit im Vorstand von BlakDance, Per Capita und Evolve Housing. Sie sitzt außerdem in den indigenen Beratungsgremien der National Australia Bank, der Insurance Australia Group und der Kindergarten Union und wurde 2022 in das Expertengremium der Women's Economic Participation Straegy des Premierministers von New South Wales berufen. Darüber hinaus berichtete sie fast 15 Jahre lang sehr erfolgreich als NFP-CEO an Gremien.
Nareen identifiziert Diversitätstrends im einzigartigen australischen Kontext und ist ein wichtiger Mitarbeiter in den Bereichen Diversität und Beschäftigung, indem sie Menschen und Organisationen für das Gemeinwohl zusammenbringt. Mit ihrem ethischen Führungsstil erzielt sie praktische, messbare Ergebnisse und in der Zusammenarbeit mit anderen haben ihre Gedanken und Konzepte erheblichen Einfluss auf die Politik und Praxis der Beschäftigungsvielfalt. Sie ist eine engagierte, beharrliche und aktive Verfechterin der Selbstbestimmung und trägt maßgeblich zur Entwicklung des Verständnisses im Beschäftigungssektor für dessen Bedeutung bei. Sie arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle zwischen Beschäftigungs- und Menschenrechtsgerichtsbarkeit.