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Prof Nareen Young
Doyen associé (Leadership et engagement autochtones) - UTS Business School
Biographie professionnelle
LinkedIn
Nareen est doyenne associée (Leadership et engagement autochtones) à l'Université de technologie, Business School, Sydney. Elle dirige également le centre de recherche et de pratique sur les peuples autochtones et le travail du Jumbunna Indigenous Education and Research Institute, qui se concentre sur une recherche et une analyse solides, sur les politiques, les pratiques, les personnes et la réforme du droit. Le Hub dirige le secteur national de l'emploi autochtone et convoque l'Alliance pour l'emploi des Premières Nations.
Nareen est l'un des praticiens, penseurs et influenceurs de la diversité sur le lieu de travail les plus importants et les plus respectés d'Australie, a dirigé et géré deux organismes de pointe en matière de diversité (Diversity Council Australia et NSW Working Women's Centre), avec un impact et un succès énormes, pendant près de 15 ans, et a ensuite été directeur. et responsable de l'emploi dans une grande société de conseil autochtone pendant trois ans.
Dans ce travail, elle est influencée par ses héritages autochtones et culturels divers et a reçu de nombreux prix et distinctions, y compris le premier prix Westpac 100 Women of Influence pour la diversité, a fait de nombreux commentaires, a été présenté à l'échelle nationale et internationale et a publié.
Nareen possède une expérience significative en matière de gouvernance, a passé un mandat en tant que directrice d'Indigenous Business Australia et siège actuellement aux conseils d'administration de BlakDance, Per Capita et Evolve Housing. Elle siège également aux organes consultatifs autochtones de la National Australia Bank, de l'Insurance Australia Group et de la Kindergarten Union, et en 2022, elle a été nommée au groupe consultatif d'experts sur la stratégie de participation économique des femmes du premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud. Elle a également fait rapport avec beaucoup de succès aux conseils d'administration en tant que PDG d'un organisme sans but lucratif pendant près de 15 ans.
Nareen identifie les tendances en matière de diversité dans le contexte australien unique et est un collaborateur important dans les secteurs de la diversité et de l'emploi en rassemblant des personnes et des organisations pour le bien commun. Elle obtient des résultats pratiques et mesurables en utilisant son style de leadership éthique et, en travaillant avec d'autres, sa réflexion et ses concepts ont eu une influence significative sur les politiques et pratiques en matière de diversité en matière d'emploi. Elle est une autodétermination engagée, tenace et active et dirige le développement d'une compréhension dans le secteur de l'emploi quant à son importance, et a travaillé à l'intersection des juridictions en matière d'emploi et de droits de la personne pendant de nombreuses années.
Nareen est doyenne associée (Leadership et engagement autochtones) à l'Université de technologie, Business School, Sydney. Elle dirige également le centre de recherche et de pratique sur les peuples autochtones et le travail du Jumbunna Indigenous Education and Research Institute, qui se concentre sur une recherche et une analyse solides, sur les politiques, les pratiques, les personnes et la réforme du droit. Le Hub dirige le secteur national de l'emploi autochtone et convoque l'Alliance pour l'emploi des Premières Nations.
Nareen est l'un des praticiens, penseurs et influenceurs de la diversité sur le lieu de travail les plus importants et les plus respectés d'Australie, a dirigé et géré deux organismes de pointe en matière de diversité (Diversity Council Australia et NSW Working Women's Centre), avec un impact et un succès énormes, pendant près de 15 ans, et a ensuite été directeur. et responsable de l'emploi dans une grande société de conseil autochtone pendant trois ans.
Dans ce travail, elle est influencée par ses héritages autochtones et culturels divers et a reçu de nombreux prix et distinctions, y compris le premier prix Westpac 100 Women of Influence pour la diversité, a fait de nombreux commentaires, a été présenté à l'échelle nationale et internationale et a publié.
Nareen possède une expérience significative en matière de gouvernance, a passé un mandat en tant que directrice d'Indigenous Business Australia et siège actuellement aux conseils d'administration de BlakDance, Per Capita et Evolve Housing. Elle siège également aux organes consultatifs autochtones de la National Australia Bank, de l'Insurance Australia Group et de la Kindergarten Union, et en 2022, elle a été nommée au groupe consultatif d'experts sur la stratégie de participation économique des femmes du premier ministre de Nouvelle-Galles du Sud. Elle a également fait rapport avec beaucoup de succès aux conseils d'administration en tant que PDG d'un organisme sans but lucratif pendant près de 15 ans.
Nareen identifie les tendances en matière de diversité dans le contexte australien unique et est un collaborateur important dans les secteurs de la diversité et de l'emploi en rassemblant des personnes et des organisations pour le bien commun. Elle obtient des résultats pratiques et mesurables en utilisant son style de leadership éthique et, en travaillant avec d'autres, sa réflexion et ses concepts ont eu une influence significative sur les politiques et pratiques en matière de diversité en matière d'emploi. Elle est une autodétermination engagée, tenace et active et dirige le développement d'une compréhension dans le secteur de l'emploi quant à son importance, et a travaillé à l'intersection des juridictions en matière d'emploi et de droits de la personne pendant de nombreuses années.