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Prof Nareen Young
Decano Asociado (Liderazgo y Compromiso Indígena) - UTS Business School
Biografía profesional
LinkedIn
Nareen es Decana Asociada (Liderazgo y Compromiso Indígena) de la Escuela de Negocios de la Universidad de Tecnología de Sydney. También dirige el Centro de Investigación y Práctica sobre Pueblos y Trabajo Indígena del Instituto de Investigación y Educación Indígena Jumbunna, que se centra en investigaciones y análisis sólidos, políticas, prácticas, personas y reformas legales. El Centro lidera el sector nacional de empleo indígena y convoca la Alianza para el Empleo de las Primeras Naciones.
Nareen es una de las personas influyentes, pensadoras y profesionales de la diversidad en el lugar de trabajo líderes y más respetadas de Australia, dirigió y administró dos organismos máximos de diversidad (el Consejo de Diversidad de Australia y el Centro de Mujeres Trabajadoras de Nueva Gales del Sur), con enorme impacto y éxito, durante casi 15 años, y luego fue Directora. y Líder de Empleo en una gran firma consultora indígena durante tres años.
En este trabajo, está influenciada por su herencia indígena y culturalmente diversa y ha recibido numerosos premios y reconocimientos, incluido el honor inaugural Westpac 100 Women of Influence por la diversidad, ha comentado ampliamente, ha presentado presentaciones tanto a nivel nacional como internacional y ha publicado.
Nareen tiene una importante experiencia en gobernanza, pasó un período como directora de Indigenous Business Australia y actualmente forma parte de las juntas directivas de BlakDance, Per Capita y Evolve Housing. También forma parte de los órganos asesores indígenas del National Australia Bank, Insurance Australia Group y Kindergarten Union, y en 2022 fue nombrada miembro del Panel Asesor de Expertos de la Estrategia de Participación Económica de las Mujeres del Primer Ministro de Nueva Gales del Sur. También informó con gran éxito a las juntas directivas como directora ejecutiva de NFP durante casi 15 años.
Nareen identifica las tendencias de diversidad en el contexto australiano único y es un colaborador importante en los sectores de diversidad y empleo al reunir a personas y organizaciones para el bien común. Logra resultados prácticos y mensurables utilizando su estilo de liderazgo ético y, trabajando con otros, su pensamiento y conceptos han tenido una influencia significativa en las políticas y prácticas de diversidad laboral. Es una autodeterminacionista comprometida, tenaz y activa y lidera el desarrollo de la comprensión en el sector laboral sobre su importancia, y ha trabajado en la intersección de las jurisdicciones laborales y de derechos humanos durante muchos años.
Nareen es Decana Asociada (Liderazgo y Compromiso Indígena) de la Escuela de Negocios de la Universidad de Tecnología de Sydney. También dirige el Centro de Investigación y Práctica sobre Pueblos y Trabajo Indígena del Instituto de Investigación y Educación Indígena Jumbunna, que se centra en investigaciones y análisis sólidos, políticas, prácticas, personas y reformas legales. El Centro lidera el sector nacional de empleo indígena y convoca la Alianza para el Empleo de las Primeras Naciones.
Nareen es una de las personas influyentes, pensadoras y profesionales de la diversidad en el lugar de trabajo líderes y más respetadas de Australia, dirigió y administró dos organismos máximos de diversidad (el Consejo de Diversidad de Australia y el Centro de Mujeres Trabajadoras de Nueva Gales del Sur), con enorme impacto y éxito, durante casi 15 años, y luego fue Directora. y Líder de Empleo en una gran firma consultora indígena durante tres años.
En este trabajo, está influenciada por su herencia indígena y culturalmente diversa y ha recibido numerosos premios y reconocimientos, incluido el honor inaugural Westpac 100 Women of Influence por la diversidad, ha comentado ampliamente, ha presentado presentaciones tanto a nivel nacional como internacional y ha publicado.
Nareen tiene una importante experiencia en gobernanza, pasó un período como directora de Indigenous Business Australia y actualmente forma parte de las juntas directivas de BlakDance, Per Capita y Evolve Housing. También forma parte de los órganos asesores indígenas del National Australia Bank, Insurance Australia Group y Kindergarten Union, y en 2022 fue nombrada miembro del Panel Asesor de Expertos de la Estrategia de Participación Económica de las Mujeres del Primer Ministro de Nueva Gales del Sur. También informó con gran éxito a las juntas directivas como directora ejecutiva de NFP durante casi 15 años.
Nareen identifica las tendencias de diversidad en el contexto australiano único y es un colaborador importante en los sectores de diversidad y empleo al reunir a personas y organizaciones para el bien común. Logra resultados prácticos y mensurables utilizando su estilo de liderazgo ético y, trabajando con otros, su pensamiento y conceptos han tenido una influencia significativa en las políticas y prácticas de diversidad laboral. Es una autodeterminacionista comprometida, tenaz y activa y lidera el desarrollo de la comprensión en el sector laboral sobre su importancia, y ha trabajado en la intersección de las jurisdicciones laborales y de derechos humanos durante muchos años.