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Ms Diya Dey
Responsable du bien-être organisationnel et directeur de l'impact social - VGSO & College Of Organisational Psychologists
Biographie professionnelle
LinkedIn
Diya est une psychologue organisationnelle expérimentée possédant une solide expérience en conseil en leadership, culture, revues organisationnelles, prévention des risques psychologiques et bien-être stratégique. Forte de sa longue expérience de travail avec des clients du secteur public, elle travaille désormais au sein d'un cabinet d'avocats du secteur public, conseillant les hauts dirigeants sur la gestion du profil de risque psychosocial de l'organisation, développant des interventions systémiques et adaptées sur le lieu de travail qui génèrent des changements positifs dans la culture, bien-être et performance durable. Diya est également directrice de l'impact social et du plaidoyer pour l'APS College of Organizational Psychologists, combinant sa passion pour la profession et le plaidoyer en faveur des politiques publiques pour améliorer le bien-être et l'inclusion sur les lieux de travail.
Diya est une psychologue organisationnelle expérimentée possédant une solide expérience en conseil en leadership, culture, revues organisationnelles, prévention des risques psychologiques et bien-être stratégique. Forte de sa longue expérience de travail avec des clients du secteur public, elle travaille désormais au sein d'un cabinet d'avocats du secteur public, conseillant les hauts dirigeants sur la gestion du profil de risque psychosocial de l'organisation, développant des interventions systémiques et adaptées sur le lieu de travail qui génèrent des changements positifs dans la culture, bien-être et performance durable. Diya est également directrice de l'impact social et du plaidoyer pour l'APS College of Organizational Psychologists, combinant sa passion pour la profession et le plaidoyer en faveur des politiques publiques pour améliorer le bien-être et l'inclusion sur les lieux de travail.