Als Berater bei Peter Berry Consultancy ist Xander an forschungsbasierten Projekten beteiligt, die darauf abzielen, Erkenntnisse zu liefern, die Einzelpersonen, Teams und Organisationen nutzen können, um ihre Leistung und Entwicklung zu verstehen und zu verbessern. Dazu gehört die Analyse verschiedener Arten von kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeits-, Leistungs- und Organisationsdaten. Xander verfolgt einen evidenzbasierten Ansatz und ist bestrebt, qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erkenntnisse bereitzustellen. Xander ist außerdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Johannesburg tätig und trägt zur Bewertung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Forschung in Fachzeitschriften und Büchern bei.

Xander hat technische Informationen über die Auswirkungen psychologischer Faktoren wie Persönlichkeit und Klima auf die Arbeitssicherheit recherchiert und zusammengestellt. Als Psychologe interessiert er sich für die Anwendung psychologischer Interventionen zur Verbesserung sicherheitsrelevanter Ergebnisse durch Auswahl, Entwicklung und Leistungsmanagement.