La digitalización del trabajo y la transición a prácticas laborales no tradicionales, como el trabajo remoto, han aumentado en todo el mundo. Ayudar a prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo en estas circunstancias, incluidos los trabajadores que tienen empleos múltiples, tienen incertidumbre laboral, trabajan por cuenta propia o trabajan desde casa, presenta un desafío regulatorio.

Este simposio pregunta: ¿Siguen siendo adecuados los marcos legales y de aplicación actuales para su propósito? En caso negativo, ¿qué nuevas soluciones podrían garantizar niveles iguales de protección contra la exposición a riesgos laborales para todos?