La charge de travail est devenue un risque psychosocial universel sur les lieux de travail. Même si l’augmentation des effectifs est une solution courante, les contraintes budgétaires et la pénurie de talents peuvent rendre difficile sa mise en œuvre. Une gestion efficace de la charge de travail nécessite de réfléchir à la manière dont le travail est effectué et aux pratiques de gestion quotidiennes pour équilibrer les exigences du travail. Rejoignez cette session interactive pour découvrir comment les principes de psychologie organisationnelle peuvent aider à gérer la charge de travail.