Arbeitsbelastung hat sich zu einem universellen psychosozialen Risiko für den Arbeitsplatz entwickelt. Eine Erhöhung des Personalbestands ist zwar eine gängige Lösung, Budgetbeschränkungen und Fachkräftemangel können jedoch die Bewerbung erschweren. Für ein effektives Workload-Management müssen Sie berücksichtigen, wie die Arbeit erledigt wird, und tägliche Managementpraktiken anwenden, um die Arbeitsanforderungen auszugleichen. Nehmen Sie an dieser interaktiven Sitzung teil, um zu erfahren, wie Prinzipien der Organisationspsychologie bei der Bewältigung der Arbeitsbelastung helfen können.