Ranjeeta ist ein leitender Auditor für Gesundheit und Sicherheit mit postgradualer Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz-Risikomanagement. Ihre Doktorarbeit konzentrierte sich auf psychosoziales Risiko, Wohlbefinden, Kultur und Resilienz in positiver Psychologie und organisatorischem Verhalten. Sie ist außerdem Gründerin von EnableOrg®, Lead Indicator Psychosocial, Wellbeing & Healthy Culture Risk Management SaaS, Training & Consulting – führende Experten für psychosoziale, psychische Gesundheit und Wellness. Für gesetzliche Verpflichtungen am Arbeitsplatz im Bereich der Prävention und des Wohlbefindens psychischer Schäden. Für eine gesunde Kultur mit Burnout-Prävention.

 Ranjeetas berufliche Laufbahn umfasst die Bereiche Organisationsführung, Entwicklung und Risikomanagement. Sie hat im klinischen, öffentlichen und privaten Sektor in Großbritannien, Australien und Neuseeland gearbeitet, war Mitglied eines Expertengremiums für die Entwicklung von JAS-ANZ-Auditoren, ist leitende Auditorin für Gesundheit und Sicherheit, Qualität, Vertrags-Compliance und Konformität und BSI Executive ISO Trainer für verschiedene Standards, Executive Coach und aktueller Vorstandsvorsitzender.

 Ihre einzigartige multidisziplinäre und vielschichtige berufliche Laufbahn und akademische Forschung haben ihr ein umfassendes und tiefes Verständnis der komplexen Dynamik von Menschen und Systemen am Arbeitsplatz vermittelt, das ganzheitliche Lösungen an der Basis für nachhaltige, optimierte Lösungen ermöglicht.

 Vordenker und internationaler Redner
 
 
Ranjeeta ist eine renommierte Vordenkerin und Expertin auf den Gebieten organisatorische psychosoziale Gesundheit, Wohlbefinden, Engagement, Belastbarkeit, Führung und Kultur. Sie ist eine internationale Rednerin und hat auf verschiedenen Konferenzen und Gipfeltreffen Vorträge gehalten und Vorträge gehalten. Einschließlich der:

 23. Weltkongress – „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und die entscheidenden Anforderungen, die oft missverstanden werden“
 


 GP CME-Konferenz – „Praxis psychosozialer rechtlicher Anforderungen, Burnout-Prävention und Mobbing“
 


 Asien-Pazifik-Konferenz zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz – „Innovation in psychosozialer Sicherheitskultur und Wohlbefinden“
 


 Asien-Pazifik-Qualitätskonferenz – „Führungs- und Sicherheitskultur“

 Subsahara-Netzwerk für exzellente TB/HIV-Forschung – „DEI, inklusive Sprache und unbewusste Voreingenommenheit“