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Dr Ali Afsharian
Chercheur universitaire - Centre for Workplace Excellence at UniSA
Biographie professionnelle
LinkedIn
Dr Ali Afsharian, BA et MA en psychologie clinique (USWR, Iran) ; Son doctorat (UniSA, Australie) portait sur le climat de sécurité psychosocial (PSC) du point de vue de la composition et de la dispersion afin de mettre en évidence et de prévenir les facteurs de risque psychosociaux aux niveaux national et international au travail. Il a étudié et comparé la PSC dans différents contextes culturels ; Lieux de travail australiens et iraniens. Travaille actuellement comme chercheur universitaire au Center for Workplace Excellence de l'UniSA. Les intérêts de recherche d'Ali portent principalement sur la psychologie organisationnelle et clinique, le climat de sécurité psychosocial, les facteurs de risque psychosociaux, la variabilité par les employés de la perception sous-jacente des politiques managériales et les plans de gestion pour concevoir des environnements de travail ; problèmes de santé psychosociale et facteurs de risque au travail, prévention et intervention interculturelles pour la santé et la sécurité au travail et éducation des réfugiés, santé mentale et emploi.
Dr Ali Afsharian, BA et MA en psychologie clinique (USWR, Iran) ; Son doctorat (UniSA, Australie) portait sur le climat de sécurité psychosocial (PSC) du point de vue de la composition et de la dispersion afin de mettre en évidence et de prévenir les facteurs de risque psychosociaux aux niveaux national et international au travail. Il a étudié et comparé la PSC dans différents contextes culturels ; Lieux de travail australiens et iraniens. Travaille actuellement comme chercheur universitaire au Center for Workplace Excellence de l'UniSA. Les intérêts de recherche d'Ali portent principalement sur la psychologie organisationnelle et clinique, le climat de sécurité psychosocial, les facteurs de risque psychosociaux, la variabilité par les employés de la perception sous-jacente des politiques managériales et les plans de gestion pour concevoir des environnements de travail ; problèmes de santé psychosociale et facteurs de risque au travail, prévention et intervention interculturelles pour la santé et la sécurité au travail et éducation des réfugiés, santé mentale et emploi.