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Dr Ali Afsharian
Akademischer Forscher - Centre for Workplace Excellence at UniSA
Professionelle Biografie
LinkedIn
Dr. Ali Afsharian, BA und MA in klinischer Psychologie (USWR, Iran); Der Schwerpunkt seiner Doktorarbeit (UniSA, Australien) lag auf dem psychosozialen Sicherheitsklima (PSC) aus der Perspektive der Zusammensetzung und Ausbreitung, um psychosoziale Risikofaktoren auf nationaler und internationaler Ebene am Arbeitsplatz hervorzuheben und zu verhindern. Er untersuchte und verglich PSC in verschiedenen kulturellen Kontexten; Australische und iranische Arbeitsplätze. Derzeit als akademischer Forscher am Center for Workplace Excellence der UniSA tätig. Alis Forschungsinteressen sind hauptsächlich Organisations- und klinische Psychologie, psychosoziales Sicherheitsklima, psychosoziale Risikofaktoren, die Variabilität der zugrunde liegenden Wahrnehmung von Managementrichtlinien und Managementplänen der Mitarbeiter zur Gestaltung von Arbeitsumgebungen; psychosoziale Gesundheitsprobleme und Risikofaktoren am Arbeitsplatz, interkulturelle Prävention und Intervention für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Bildung, psychische Gesundheit und Beschäftigung von Flüchtlingen.
Dr. Ali Afsharian, BA und MA in klinischer Psychologie (USWR, Iran); Der Schwerpunkt seiner Doktorarbeit (UniSA, Australien) lag auf dem psychosozialen Sicherheitsklima (PSC) aus der Perspektive der Zusammensetzung und Ausbreitung, um psychosoziale Risikofaktoren auf nationaler und internationaler Ebene am Arbeitsplatz hervorzuheben und zu verhindern. Er untersuchte und verglich PSC in verschiedenen kulturellen Kontexten; Australische und iranische Arbeitsplätze. Derzeit als akademischer Forscher am Center for Workplace Excellence der UniSA tätig. Alis Forschungsinteressen sind hauptsächlich Organisations- und klinische Psychologie, psychosoziales Sicherheitsklima, psychosoziale Risikofaktoren, die Variabilität der zugrunde liegenden Wahrnehmung von Managementrichtlinien und Managementplänen der Mitarbeiter zur Gestaltung von Arbeitsumgebungen; psychosoziale Gesundheitsprobleme und Risikofaktoren am Arbeitsplatz, interkulturelle Prävention und Intervention für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Bildung, psychische Gesundheit und Beschäftigung von Flüchtlingen.