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Dr Aimee Gayed
Chercheur Postdoctoral - Black Dog Institute
Biographie professionnelle
LinkedIn
Le Dr Aimee Gayed est une psychologue agréée possédant une expérience de travail dans la recherche, la formation professionnelle et les milieux cliniques dans les domaines de la santé mentale et de la criminologie. En 2015, Aimee a rejoint l'équipe de recherche sur la santé mentale au travail de l'Université de Nouvelle-Galles du Sud, Black Dog Institute, pour entamer un doctorat développant et évaluant un programme de formation en ligne sur la santé mentale destiné aux managers appelé HeadCoach, pour les aider à mieux comprendre et mieux soutenir le besoins en matière de santé mentale du personnel qu’ils supervisent. Elle étend actuellement ce travail dans le cadre de son rôle actuel de chercheuse au sein de l'équipe, en étudiant les avantages des interventions fondées sur des données probantes en milieu de travail conçues pour améliorer la capacité des gestionnaires à discuter des questions de santé mentale avec leur personnel et à accroître leur mise en œuvre de techniques de gestion qui promouvoir un lieu de travail plus sain mentalement pour leur équipe.
Le Dr Aimee Gayed est une psychologue agréée possédant une expérience de travail dans la recherche, la formation professionnelle et les milieux cliniques dans les domaines de la santé mentale et de la criminologie. En 2015, Aimee a rejoint l'équipe de recherche sur la santé mentale au travail de l'Université de Nouvelle-Galles du Sud, Black Dog Institute, pour entamer un doctorat développant et évaluant un programme de formation en ligne sur la santé mentale destiné aux managers appelé HeadCoach, pour les aider à mieux comprendre et mieux soutenir le besoins en matière de santé mentale du personnel qu’ils supervisent. Elle étend actuellement ce travail dans le cadre de son rôle actuel de chercheuse au sein de l'équipe, en étudiant les avantages des interventions fondées sur des données probantes en milieu de travail conçues pour améliorer la capacité des gestionnaires à discuter des questions de santé mentale avec leur personnel et à accroître leur mise en œuvre de techniques de gestion qui promouvoir un lieu de travail plus sain mentalement pour leur équipe.