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Dr Aimee Gayed
Postdoktorand - Black Dog Institute
Professionelle Biografie
LinkedIn
Dr. Aimee Gayed ist eine registrierte Psychologin mit Erfahrung in der Forschung, der beruflichen Ausbildung und im klinischen Umfeld in den Bereichen psychische Gesundheit und Kriminologie. Im Jahr 2015 schloss sich Aimee dem Workplace Mental Health Research Team am Black Dog Institute der University of New South Wales an, um mit der Entwicklung und Bewertung eines Online-Schulungsprogramms für psychische Gesundheit für Manager namens HeadCoach zu promovieren, das ihnen dabei helfen soll, das Problem besser zu verstehen und besser zu unterstützen psychische Gesundheitsbedürfnisse des von ihnen betreuten Personals. Derzeit erweitert sie diese Arbeit durch ihre aktuelle Rolle als Forschungsstipendiatin im Team und untersucht die Vorteile evidenzbasierter Interventionen am Arbeitsplatz, die darauf abzielen, die Fähigkeit von Managern zu verbessern, Fragen der psychischen Gesundheit mit ihren Mitarbeitern zu besprechen, und die Implementierung von Managementtechniken zu verbessern Förderung eines geistig gesünderen Arbeitsplatzes für ihr Team.
Dr. Aimee Gayed ist eine registrierte Psychologin mit Erfahrung in der Forschung, der beruflichen Ausbildung und im klinischen Umfeld in den Bereichen psychische Gesundheit und Kriminologie. Im Jahr 2015 schloss sich Aimee dem Workplace Mental Health Research Team am Black Dog Institute der University of New South Wales an, um mit der Entwicklung und Bewertung eines Online-Schulungsprogramms für psychische Gesundheit für Manager namens HeadCoach zu promovieren, das ihnen dabei helfen soll, das Problem besser zu verstehen und besser zu unterstützen psychische Gesundheitsbedürfnisse des von ihnen betreuten Personals. Derzeit erweitert sie diese Arbeit durch ihre aktuelle Rolle als Forschungsstipendiatin im Team und untersucht die Vorteile evidenzbasierter Interventionen am Arbeitsplatz, die darauf abzielen, die Fähigkeit von Managern zu verbessern, Fragen der psychischen Gesundheit mit ihren Mitarbeitern zu besprechen, und die Implementierung von Managementtechniken zu verbessern Förderung eines geistig gesünderen Arbeitsplatzes für ihr Team.