Es gibt Jahrzehnte, in denen nichts passiert, und dann Wochen, in denen Jahrzehnte passieren. Die Auswirkungen der Pandemie und die zunehmende Zahl psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz haben die Bedeutung des Wohlbefindens für die Gewährleistung einer nachhaltigen Unternehmensleistung deutlich gemacht. Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, einen neuartigen Ansatz für das Wohlbefinden zu verfolgen. Wellbeing 2.0 erkennt die psychische Gesundheit und Sicherheit des Einzelnen als entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg an. Wohlbefinden 2.0 verändert nicht nur Organisationen und ihre Mitarbeiter, sondern auch die Rolle der Gesundheits- und Sicherheitsfachleute. Diese Präsentation von Deloitte zeigt, wie sich der Bereich Gesundheit und Sicherheit angesichts der zunehmenden Störungen, die durch den Bedarf an geistig gesunden Arbeitsplätzen entstehen, neu erfindet.