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Diya ist eine erfahrene Organisationspsychologin mit einem ausgeprägten Beratungshintergrund in den Bereichen Führung, Kultur, Organisationsüberprüfungen, psychologische Risikoprävention und strategisches Wohlbefinden. Aufbauend auf ihrer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor arbeitet sie nun in einer Anwaltskanzlei im öffentlichen Sektor und berät leitende Führungskräfte bei der Bewältigung des psychosozialen Risikoprofils der Organisation sowie bei der Entwicklung systemischer, zweckmäßiger Interventionen am Arbeitsplatz, die positive Veränderungen in der Kultur bewirken. Wohlbefinden und nachhaltige Leistung. Diya ist außerdem Social Impact & Advocacy Director des APS College of Organizational Psychologists und kombiniert ihre Leidenschaft für den Beruf mit ihrem Engagement für die öffentliche Ordnung, um das Wohlbefinden und die Inklusion am Arbeitsplatz zu verbessern.