Im Zuge einer globalen Pandemie fragen wir: „Wird Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz immer noch zu gleichen Teilen an „Gesundheit“ und zu gleichen Teilen an „Sicherheit“ gemessen, oder übernimmt die Gesundheit eine Führungsrolle?

In dieser Sitzung werden globale Erfahrungen wie der Klimawandel, die Alterung der Bevölkerung und staatlich verordnete Lockdowns untersucht, die dazu geführt haben, dass Gespräche über die Gesundheit am Arbeitsplatz in den Mainstream gerückt sind. Seit dem Ausbruch des COVID-19-Virus im Jahr 2020 ist Gesundheitsschutz zu einer wöchentlichen Schlagzeile geworden, und möglicherweise hat es aufgrund seiner Bedeutung in den Medien dazu geführt, dass Gespräche, die sich auf den Schutz am Arbeitsplatz konzentrieren, schnell zu Gesprächen übergegangen sind, die auf Prävention basieren – schneller als jedes andere Thema in unserer Gemeinschaft . Von der wirtschaftlichen Belastung durch berufsbedingte Krankheiten bis hin zu praktischen Produktivitätsstörungen werden klare moralische und grundlegende Argumente für die Bedeutung von Gesundheitsprogrammen für Arbeitnehmer vorgebracht, und die Geschäftswelt hat zugehört.

Nehmen Sie an einer Diskussionsrunde aus Forschern, Wirtschaftsführern und Regulierungsbehörden teil, die über die jüngste Wende zur Beseitigung der „Gesundheitslücke“ beim Arbeitnehmerschutz diskutieren wird. In dieser Sitzung wird untersucht, wie wir gemeinsam auf die sich verändernde Arbeitswelt reagieren können, von betrieblichen Wohlfahrtsprogrammen bis hin zu größeren nationalen Sozialversicherungsmaßnahmen.