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Dr Cameron Stockdale
PDG - Work Wellness Institute
Biographie professionnelle
Cameron Stockdale est le directeur général du Work Wellness Institute. En tant que PDG, Cameron prend la vision de l'organisation et la concrétise en créant des cultures organisationnelles hautement performantes et une planification stratégique solide. En tant que leader motivant qui inspire l'action, il combine des décisions centrées sur les personnes avec une saine gestion financière pour tirer parti des opportunités commerciales. Respecté en tant qu'expert en leadership, en gestion du changement, en planification stratégique et en négociations, Cameron est reconnu pour apporter beaucoup d'énergie et d'enthousiasme à son rôle.
Auparavant, Cameron a passé 25 ans dans les services de santé d'urgence, gravissant les échelons, passant d'ambulancier paramédical à surintendant du service d'ambulance de la Colombie-Britannique. Après sa retraite, il a occupé divers postes de direction et de direction au sein d'organisations de soins de santé et de recherche, où il s'est bâti une réputation de fer de lance du changement organisationnel et d'incubation de nouvelles stratégies commerciales. La marque distinctive du travail de Cameron est sa ferme conviction que le plus grand avantage concurrentiel d'une organisation réside dans ses employés et dans sa compréhension de la manière de maximiser le potentiel d'une personne pour créer des organisations prospères.
Parmi ses réalisations académiques, Cameron est titulaire d'une maîtrise en leadership artistique de l'Université de Guelph, d'un doctorat interdisciplinaire de l'Université Creighton, d'un certificat d'études supérieures en comportement organisationnel de l'Université Harvard et d'une maîtrise en droit de l'Université d'Édimbourg.i
Auparavant, Cameron a passé 25 ans dans les services de santé d'urgence, gravissant les échelons, passant d'ambulancier paramédical à surintendant du service d'ambulance de la Colombie-Britannique. Après sa retraite, il a occupé divers postes de direction et de direction au sein d'organisations de soins de santé et de recherche, où il s'est bâti une réputation de fer de lance du changement organisationnel et d'incubation de nouvelles stratégies commerciales. La marque distinctive du travail de Cameron est sa ferme conviction que le plus grand avantage concurrentiel d'une organisation réside dans ses employés et dans sa compréhension de la manière de maximiser le potentiel d'une personne pour créer des organisations prospères.
Parmi ses réalisations académiques, Cameron est titulaire d'une maîtrise en leadership artistique de l'Université de Guelph, d'un doctorat interdisciplinaire de l'Université Creighton, d'un certificat d'études supérieures en comportement organisationnel de l'Université Harvard et d'une maîtrise en droit de l'Université d'Édimbourg.i