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Dr Cameron Stockdale
CEO - Work Wellness Institute
Biografía profesional
Cameron Stockdale es el director ejecutivo del Work Wellness Institute. Como director ejecutivo, Cameron toma la visión de la organización y la hace realidad mediante la creación de culturas organizacionales de alto rendimiento y una planificación estratégica sólida. Como líder motivador que inspira acción, combina decisiones centradas en las personas con una gestión financiera sólida para aprovechar las oportunidades comerciales. Cameron, respetado como experto en liderazgo, gestión del cambio, planificación estratégica y negociaciones, es reconocido por aportar gran energía y entusiasmo a su función.
Anteriormente, Cameron pasó 25 años en servicios de salud de emergencia y ascendió de rango desde paramédico hasta superintendente del Servicio de Ambulancias de Columbia Británica. Después de jubilarse, trabajó en diversos puestos ejecutivos y de gestión dentro de organizaciones de investigación y atención médica, donde se ganó la reputación de encabezar el cambio organizacional e incubar nuevas estrategias comerciales. El sello distintivo del trabajo de Cameron es su firme creencia de que la mayor ventaja competitiva de una organización es su gente y la comprensión de cómo maximizar el potencial de una persona para crear organizaciones exitosas.
Entre sus logros académicos, Cameron tiene una Maestría en Liderazgo Artístico de la Universidad de Guelph, un Doctorado Interdisciplinario de la Universidad de Creighton, un Certificado de Postgrado en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Harvard y una Maestría en Derecho de la Universidad de Edimburgo.i
Anteriormente, Cameron pasó 25 años en servicios de salud de emergencia y ascendió de rango desde paramédico hasta superintendente del Servicio de Ambulancias de Columbia Británica. Después de jubilarse, trabajó en diversos puestos ejecutivos y de gestión dentro de organizaciones de investigación y atención médica, donde se ganó la reputación de encabezar el cambio organizacional e incubar nuevas estrategias comerciales. El sello distintivo del trabajo de Cameron es su firme creencia de que la mayor ventaja competitiva de una organización es su gente y la comprensión de cómo maximizar el potencial de una persona para crear organizaciones exitosas.
Entre sus logros académicos, Cameron tiene una Maestría en Liderazgo Artístico de la Universidad de Guelph, un Doctorado Interdisciplinario de la Universidad de Creighton, un Certificado de Postgrado en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Harvard y una Maestría en Derecho de la Universidad de Edimburgo.i